[av_textblock size= » font_color= » color= » av-medium-font-size= » av-small-font-size= » av-mini-font-size= » av_uid=’av-kmkpnwwq’ admin_preview_bg= »]
L’apprenti Formation/Emploi/Attractivité a pour mission de participer au développement du plan d’action Emploi/Formation/Attractivité, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, dans le respect des valeurs de l’association.
Principales missions :
Développement de l’activité Formation/Emploi/Attractivité :
- Participation au développement du plan d‘action 2021/2022 Emploi/Formation/Attractivité Grand Est pour les entreprises agro-alimentaires régionales
- Développement de points de contact et de liens avec les entreprises agro-alimentaires sur les thématiques emploi et formation (stage, alternance, recrutement, RH, …)
- Développement d’un réseau « ressources » et de partenariats (OCAPIAT, financeurs de la formation, collectivités territoriales, …)
- Participation à la promotion de l’offre emploi/formation des membres Sphèr’Alim auprès des entreprises
- Développement et déploiement d’une ingénierie de formation territoriale pour les entreprises agro-alimentaires en partenariat avec les collectivités locales et les acteurs locaux de soutien à l’emploi
Communication : en collaboration avec le Pôle Communication
- Participation à l’animation du site internet et des réseaux sociaux sur la thématique Formation/Emploi/ Attractivité
- Création de supports de communication
- Organisation d’événements, manifestations et salons
Profil recherché :
Formation :
Bac +3 à +5, dans le domaine de la formation/emploi ou Ressources humaines
Compétences :
- Connaissance du cadre juridique de la formation professionnelle, de la mise en place de plan de développement des compétences, des dispositifs d’accès à la formation, des financements associés
- Techniques de communication et animation – Pédagogie
- Techniques de la gestion de projet
- Techniques de veille liées à l’activité
- Connaissance du secteur Agro-alimentaire est un +
Savoir-être:
Vous êtes organisé, d’une grande adaptabilité et faites preuve de dynamisme. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre force de persuasion et d’adhésion seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.
Contrat d’apprentissage d’1 an à pourvoir en septembre 2021 à Vandoeuvre les Nancy (54) avec des déplacements en Grand Est à prévoir.
CV + lettre de motivation à envoyer à virginie.grand@iaa-lorraine.fr avec pour objet FORM2021.
[/av_textblock]