La/le stagiaire Ressources humaines a pour mission de participer au développement du plan d’action Ressources humaines 2022, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, dans le respect des valeurs de l’association.
Principales missions :
Participation aux processus Ressources humaines :
Vous serez en lien avec l’assistante administrative et la directrice pour cette mission.
- Mise en place d’un nouveau processus des Entretiens Annuels de Progrès : rédaction de nouvelles trames en fonction des postes, rédaction d’un processus, mise en place d’un tableau de suivi
- Suivi des Entretiens professionnels : rédaction d’un processus, mise à jour du tableau de suivi, mise à jour des trames d’entretien
- Cartographie des compétences : mise à jour du document, rédaction de fiches de poste, travail sur processus de polyvalence et formation/transmission interne
- Plan de formation : rédaction d’un processus, mise en place d’un tableau de suivi
- Mise en place d’un processus « Recrutement » en lien avec le processus « Intégration » existant
Participation à la mise en place du plan d’action Risque Psycho Sociaux dans le cadre de la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques :
- Vous serez en lien avec l’assistante administrative et la chef de projet QHSE pour cette mission
- Mise en place et gestion d’un tableau de suivi du plan d’action
- Mise en place des actions, dont rédaction de chartes, procédures, documents, outils, … définis dans le plan d’action
Profil recherché :
Formation :
Bac +3 à +5, dans le domaine des Ressources humaines
Compétences :
- Connaissance des processus des ressources humaines, des obligations légales, de la mise en place de plan de développement des compétences, …
- Techniques de la gestion de projet
- Techniques de veille liées à l’activité
Savoir-être :
Vous êtes organisé, d’une grande adaptabilité et faites preuve de dynamisme. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, vos capacités rédactionnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.
Stage de 5 à 6 mois à pourvoir en janvier/février 2022 à Vandoeuvre les Nancy (54).
CV + lettre de motivation à envoyer à cecile.raphoz@iaa-lorraine.fr