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Depuis 2009, une « Charte nationale de coopération pour le soutien et l’accompagnement des entreprises de la filière alimentaire et de leurs salariés » encourage et soutient les entreprises dans leur dynamique de développement de l’emploi, des compétences et des métiers.

De 2009 à 2017, les différentes chartes ont toujours fléché des actions d’amélioration des conditions de travail des salariés.

Cette volonté a été renforcée suite aux travaux des partenaires sociaux menés dans le cadre du Contrat de la filière alimentaire signé en juin 2013, travaux qui ont aboutit à des points de vue et suggestions sur 4 thématiques liées à la qualité de vie au travail.

Déclinée en régions, la charte a joué un rôle de portage politique décisif pour embarquer les entreprises et les acteurs régionaux.

Source : ANACT

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